Hana Boxanová: Kdo vlastní zlato, vlastní svobodu

Regionální ředitelka Hana Boxanová je prototypem úspěšné ženy. Celý život pracuje na manažerských postech, je maminkou tří kluků, a přesto si najde čas i sama na sebe a své koníčky. Za jejím úspěchem nestojí jen pracovní nadšení, ale také hluboké přesvědčení v to, co dělá, a touha překonávat překážky. Čím jsou vyšší a obtížnější, tím je Hanka spokojenější. V práci staví na první místo svůj tým. „Kdybych se rozhodla zítra zůstat na pláži v Karibiku, budou dobře fungovat i beze mě,“ říká se smíchem, ale její kolegové dobře vědí, že by bez práce příliš dlouho nevydržela.

Dětským snem Hanky Boxanové bylo stát se učitelkou, z kádrových důvodů však mohla na vysoké škole studovat jen technický obor. Když byla ve třetím ročníku na chemicko-technologické fakultě, psal se rok 1989. „Bylo to pro mě tehdy hodně silné období a asi od té doby je svoboda jednou z nejdůležitějších hodnot v mém životě,“ vypráví Hanka.

A právě svoboda ji oslovila i v případě Golden Gate. Tu cítí jak při své práci, tak v produktech, které společnost nabízí. Do té doby pracovala vždy v „korporátu“. Hned po studiích ve Škodovce, poté v globální farmaceutické firmě, kde si prošla několika vysokými manažerskými posty. „Bavilo mě přivádět na trh průlomové produkty. Některým lidem jsme tím doslova zachraňovali životy. Připravovali jsme také osvětové kampaně v dobách, kdy psychické onemocnění znamenalo ve společnosti stigma. Pamatuju si, jak mi jedna doktorka se slzami v očích děkovala, že jsme jí zachránili maminku. Léky, které na depresi do té doby brala, neúčinkovaly a díky moderní léčbě doslova ožila. Takových příběhů nám pak lékaři líčili mnohem více.“

Korporátní svět opustila poté, co se jí narodil třetí syn. „Pracovala jsem vždycky na sto procent, i když jsem měla malé děti. Ale mít dvě nebo tři děti, to už je velký rozdíl. A navíc pro tři kluky se špatně shání hlídání,“ směje se Hanka. I když jí tehdy hodně pomáhaly babičky, věděla, že do korporátního kolotoče se už vrátit nechce.

První setkání s Golden Gate proběhlo v roce 2013 na tehdejším Vyšehradském fóru a okamžitě jí myšlenky firmy nadchly. „Říkala jsem si: konečně je tu společnost, která vzdělává veřejnost. Lákala mě možnost prožít znovu pocit, že jsem některým lidem, nebo rodinám zachránila budoucnost a kvalitu jejich života,“ vypráví Hanka a vzpomíná při tom na své rodiče, kteří byli sice vysokoškolsky vzdělaní, celý život poctivě a tvrdě pracovali, ale ve své podstatě byli chudí. Svá přání a koníčky si mohli naplňovat až po revoluci téměř v důchodu, kdy začali podnikat. „Nejvíc v životě mě ovlivnila moje maminka. Je to pro mě největší inspirace a vzor. Bude jí 85 let, stále dělá účetnictví a každý rok se školí. Práce je pro ni – i pro mě – jednou z nejdůležitějších věcí v životě,“ dodává Hanka.

Už v průběhu prvního roku v Golden Gate věděla, že tato práce bude její budoucí kariéra. Díky vzdělávání zjistila, že člověk musí porozumět systému, jinak bude sice celý život pracovat a šetřit, ale bohatství si tím nevybuduje. Dalším důvodem pro spolupráci byla možnost konečně začít podnikat. „Uvědomila jsem si, že nechci žít jako moji rodiče. Rozhodla jsem se, že budu bohatá, po všech směrech. Práce byla pro mě celý život na prvním místě. Patnáct let jsem pracovala 12 až 14 hodin denně. Hodně jsem u toho cestovala a viděla jsem, že lidé ve světě, kteří dělají podobnou práci, mají mnohem vyšší životní úroveň. Už dříve jsem sice dokázala vydělat hodně peněz, ale neuměla jsem je správně investovat.“

Do Golden Gate naskočila v jejích raných začátcích, na které se smíchem vzpomíná jako na pionýrské a v řadě ohledů živelné období. „Například přednášky nebyly zdaleka na takové úrovni jako dnes, ale viděla jsem na lidech, že zcela věří tomu, co dělají. To byl důvod, proč jsem do toho šla. Od té doby urazila Golden Gate opravdu velký kus cesty.“

Hanka povýšila na sedmý stupeň kariéry a stala se regionální ředitelkou. Úspěch považuje hlavně za zásluhu svého týmu. Jeho budování se věnovala prakticky od začátku, což považuje za nejlepší školu. „Měla jsem to štěstí a čest obklopit se lidmi, kteří za všechno úsilí, práci a někdy i nepohodlí stojí,“ říká s hrdostí. Na spolupráci s Golden Gate dnes nejvíc oceňuje právě možnost obklopit se lidmi, od kterých se může sama učit a kterých si váží. „Asi největší rozdíl od korporátu je, že tady si člověk svoje lidi vybírá sám. Jsem pyšná a vděčná, když mohu svým kolegům pomoci uvědomit si to, v čem jsou silní, a dodat jim sebevědomí. Největší odměnou je vidět lidi růst.“